Понятия и этапы деловой карьеры
Деловая карьера это поступательное продвижение личности в
какой либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей,
квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с
деятельностью, а также продвижению вперед по выбранному пути, достижение
известности, славы обогащения.
Деловая карьера бывает:
1.
Внутриорганизационной
a)
Специализированная
b)
Не специализированная
2.
Меж организационной
a)
Специализированная
b)
Не специализированная
Специализированные и не специализированные бывают:
1.
Вертикальные
2.
Горизонтальные
3.
Ступенчатые
4.
Скрытая
Виды и типы деловой карьеры:
1.
Целевая карьера
2.
Монотонная карьера
3.
Спиральная карьера
4.
Мимолетная карьера
5.
Стабилизационная карьера
6.
Затухающая карьера
Планирование и контроль деловой карьеры заключается в том
что с момента принятия работника в организацию и до предполагаемого увольнения
необходимо организовать планомерное горизонтальное и вертикальное продвижение
по системе должностей и рабочих мест.
Этапы карьеры:
1.
Предварительный до 25 лет
2.
Становление до 30 лет
3.
Продвижение до 45 лет
4.
Сохранение до 60 лет
5.
Завершение после 60 лет
6.
Пенсионный после 65 лет
Цели карьеры:
1.
Заниматься деятельностью и иметь должность
соответствующую самооценке и дающую моральное удовлетворение
2.
Иметь работу в местности, природные условия
которой благоприятно действуют на здоровье
3.
Иметь работу, которая носит творческий характер
4.
Работать по профессии, которая позволяет достичь
определенной независимости
5.
Иметь работу, которая одновременно позволит,
занимается воспитанием детей и домашним хозяйством
Управление конфликтами в ходе управления организации
Модели поведения:
1.
Конструктивная. Это поиск решения, выдержка,
самообладание и стремление уладить конфликт.
2.
Деструктивная. Это нарушение этики, унижение
соперника и обострение конфликта.
3.
Конформистская модель. Это уступки, пассивность
уход от острых вопросов.
Двухмерная модель поведения в конфликте Томаса-Киллмэна
Комментариев нет:
Отправить комментарий